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國務(wù)院國資委主任張玉卓日前表示，國資央企要保持戰(zhàn)略定力，堅定不移辦好自己的事，注重提升“五個價值”，更好助力穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)企業(yè)、穩(wěn)市場、穩(wěn)預期。要著力抓好穩(wěn)健經(jīng)營，帶頭堅決抵制“內(nèi)卷式”競爭。 日前，國務(wù)院國資委召開部分國有企業(yè)經(jīng)濟運行座談會，進一步研究夯實企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)的政策舉措。張 ……

據(jù)云南省大理州紀委監(jiān)委9月30日消息：大理州人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會二級調(diào)研員黑尚鋒涉嫌嚴重違紀違法，目前正接受大理州紀委監(jiān)委紀律審查和監(jiān)察調(diào)查。 公開資料顯示，黑尚鋒出生于1970年8月，中央黨校研究生學歷，1988年7月參加工作。目前，在大理州人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會官 ……

思想政治工作是經(jīng)濟工作的生命線，是國企改革過程中的重要支撐。當前，我省國有企業(yè)戰(zhàn)略性重組和專業(yè)化整合已取得階段性成果，進一步深化國有企業(yè)改革工作正在持續(xù)深入推進，在改革重組提速擴圍情況下做好干部職工的思想政治工作，面臨著理念更新、方法創(chuàng)新和內(nèi)容貼近等多方面的挑戰(zhàn)。此次調(diào)查研究以河北港口集團、河北 ……

01溯源 中國公司法人治理結(jié)構(gòu)這種組織形式，是在黨的十一屆三中全會以后，國家實行改革開放政策，逐漸建立起具有中國特色的社會主義市場經(jīng)濟公司制下才得以誕生。 在中國，部分公司的法人治理結(jié)構(gòu)流于形式，尤其是在國有獨資公司中。首先，沒有股東大會，其董事會成員和經(jīng)理層人員都是由行政部 ……

01國有企業(yè)的工程，國有企業(yè)自己的子公司也有相應(yīng)資質(zhì)，可否直接與子公司簽訂施工合同？ 提問：我公司屬央企，有幾千萬裝修項目，資金自籌，是否可以不進行招標，直接和我公司的全資子公司簽訂施工合同？全資子公司也有相應(yīng)資質(zhì)。如果需要招標是否還要按照招標法之規(guī)定進行公開招標，邀請招標是否可行？招 ……

一、“十四五”時期工作回顧 “十四五”時期，國資國企改革發(fā)展取得了舉世矚目的成就。國有經(jīng)濟布局結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，企業(yè)創(chuàng)新能力顯著增強，國有資產(chǎn)保值增值水平穩(wěn)步提升，在國家重大戰(zhàn)略實施中發(fā)揮了不可替代的支撐作用。 1.改革深化取得突破性進展。國有企業(yè)改革三年行動圓滿收官，并持續(xù)深入 ……

一、制度內(nèi)涵 末位調(diào)整以績效考核為依據(jù)，對年度評估排名末等的管理人員進行崗位、職級或薪酬等方面的調(diào)整，具體方式包括調(diào)崗、降級、待崗等。該機制側(cè)重“調(diào)整”而非“淘汰”，旨在通過動態(tài)優(yōu)化實現(xiàn)人崗匹配，激發(fā)組織活力。不勝任退出是指對經(jīng)過培訓或崗位調(diào)整后仍無法達到任職要求的管理人員，依法解除勞 ……

2024年12月，國資委提出，國有企業(yè)到2025年必須普遍推行末等調(diào)整和不勝任退出制度，并指出還將出臺相關(guān)指導意見，著力解決“有制度、沒動作”和覆蓋廣度、深度不夠的問題。從此，這項改革成為國企改革的熱門話題。 國有企業(yè)經(jīng)營機制僵化、效率低，一直廣受詬病。為了增強國有企業(yè)的活力動力，新一 ……

本期嘉賓 國務(wù)院參事室原副主任蔣明麟 中央黨校原督學潘云良 國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會研究中心研究員許保利 中國宏觀經(jīng)濟研究院研究員、經(jīng)濟體制與管理研究所學術(shù)委員會副秘書長王琛偉 主持人 經(jīng)濟日報社編委、中國經(jīng)濟趨勢研究院院長孫世芳 ……

摘要：合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。合同作為市場經(jīng)濟條件下交易雙方意思表示的具體載體，是雙方后續(xù)交易以及合作的法律依據(jù)，也是監(jiān)督雙方各項經(jīng)濟行為開展的法律文件。企業(yè)合同管理作為國有企業(yè)法律工作的重要工作內(nèi)容之一，如何認識和做好合同管理的合規(guī)管理 ……