為做好新時(shí)期國(guó)有企業(yè)治安保衛(wèi)工作，必須正確處理預(yù)防與安全、保衛(wèi)組織與公安機(jī)關(guān)、專(zhuān)門(mén)工作與群眾工作、企業(yè)與周邊四種關(guān)系。
一是正確處理預(yù)防和安全的關(guān)系?！邦A(yù)防”就是要求在企業(yè)治安保衛(wèi)上，在 ……
2022-11-15
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如何正確處理國(guó)有企業(yè)治安保衛(wèi)工作的幾種關(guān)系
國(guó)有企業(yè)內(nèi)控體系建設(shè)三種不同層次的建設(shè)需求
企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控體系建設(shè)是一項(xiàng)越來(lái)越受到重視的工作，最初是上交所、深交所對(duì)上市公司提出必須建設(shè)內(nèi)部控制體系的要求，緊接著2008年國(guó)務(wù)院五部委聯(lián)合頒布《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》，將國(guó)有企業(yè)內(nèi)控體系建設(shè)也 ……
2022-11-15
不是所有專(zhuān)票都能抵稅，會(huì)計(jì)你知道嗎？
一般納稅人公司在取得增值稅專(zhuān)用發(fā)票的時(shí)候，可以將取得的增值稅專(zhuān)用發(fā)票用來(lái)抵扣增值稅。
可是有的會(huì)計(jì)就誤以為只要是公司取得的增值稅專(zhuān)用發(fā)票都能用來(lái)抵扣公司的增值稅。
事實(shí)并不是這 ……
2022-11-14
使行業(yè)發(fā)展中的經(jīng)營(yíng)成本能控制在合理范圍內(nèi) 降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
前言
通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)理論實(shí)施及應(yīng)用的思考，有利于提升交通運(yùn)輸行業(yè)的效益水平，獲取準(zhǔn)確性良好的成本核算結(jié)果，滿足經(jīng)營(yíng)活動(dòng)高效開(kāi)展要求。因此，未來(lái)在提升交通運(yùn)輸行業(yè)發(fā)展水平、改善成本管理狀況的過(guò) ……
2022-11-14
一文講透：混合所有制改革的時(shí)間軸、歷程與方向
改革只有進(jìn)行時(shí)，沒(méi)有完成時(shí)。站在新的深化改革階段，我們需要展望和規(guī)劃未來(lái)國(guó)企深化改革的重點(diǎn)方向。國(guó)企改革的空間和紅利仍存在巨大的潛力。
今天，我們將主要圍繞國(guó)企混合所有制深化改革的方向進(jìn) ……
2022-11-14
房地產(chǎn)企業(yè)低迷？需要朝“三低一高”的經(jīng)營(yíng)模式轉(zhuǎn)型
前言
房地產(chǎn)行業(yè)自改革開(kāi)放以來(lái)發(fā)展迅猛，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。它直接影響了人民的生活幸福感，然而過(guò)度的資本介入使得房地產(chǎn)行業(yè)進(jìn)入黃金發(fā)展階段，伴隨著行業(yè)的蓬勃發(fā)展滋生了投機(jī)行為，房地 ……
2022-11-14
國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人常見(jiàn)薪酬模式解析
2022年是國(guó)企改革三年行動(dòng)的收官之年，標(biāo)志著國(guó)企改革進(jìn)入深水區(qū)，而企業(yè)負(fù)責(zé)人市場(chǎng)化薪酬分配機(jī)制的設(shè)計(jì)作為國(guó)企改革的重要一環(huán)，起到著激發(fā)企業(yè)活力、激勵(lì)企業(yè)領(lǐng)軍人才的重要作用。
縱覽各省市 ……
2022-11-10
提升產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈韌性和安全水平
黨的二十大報(bào)告提出：“著力提升產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈韌性和安全水平”。這對(duì)于推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、加快建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系、維護(hù)國(guó)家產(chǎn)業(yè)安全具有重要指導(dǎo)意義。近年來(lái)，我國(guó)產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈核心競(jìng)爭(zhēng)力不斷增強(qiáng)，在全球產(chǎn)業(yè)鏈 ……
2022-11-09
房地產(chǎn)的具體市場(chǎng)價(jià)格是由多種因素相互作用形成的
關(guān)注
房地產(chǎn)的具體市場(chǎng)價(jià)格是由多種因素相互作用形成的——一個(gè)城市的房?jī)r(jià)水平可能是一個(gè)或幾個(gè)因素的結(jié)果。我國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)一直受到房地產(chǎn)行業(yè)的重要影響，住房也是人們生活的重要民生，我國(guó)的房地產(chǎn)業(yè) ……
2022-11-10
戰(zhàn)略性重組如何推進(jìn)“鏈長(zhǎng)制”體系——國(guó)企產(chǎn)業(yè)鏈布局下的思考
國(guó)企改革三年行動(dòng)中早已明確提出，要優(yōu)化和穩(wěn)定產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈，并通過(guò)國(guó)有企業(yè)的戰(zhàn)略重組和專(zhuān)業(yè)整合，發(fā)揮國(guó)有企業(yè)對(duì)民營(yíng)企業(yè)的帶動(dòng)作用來(lái)實(shí)現(xiàn)。
而大會(huì)報(bào)告在加快構(gòu)建新發(fā)展格局，著力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展 ……
2022-11-10
上下求索，深化國(guó)有資本改革如何承上啟下
我們從事國(guó)企改革服務(wù)，非常關(guān)注報(bào)告關(guān)于國(guó)資國(guó)企改革領(lǐng)域的內(nèi)容。值此國(guó)企改革三年行動(dòng)收官之際，深入學(xué)習(xí)報(bào)告對(duì)于今后國(guó)資國(guó)企改革具有重要意義。
報(bào)告關(guān)于“深化國(guó)有資本改革”的論述對(duì)于未來(lái)國(guó)資 ……
2022-11-09
領(lǐng)導(dǎo)越講人情，團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力越差！（高管必讀）
理想的團(tuán)隊(duì)是能夠自我管理的團(tuán)隊(duì)。
在組織當(dāng)中，我們常說(shuō)管人有三字經(jīng)：情、理、法，也就是人情、天理和王法。制度管人就是“王法”，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就是要處理好三者之間的關(guān)系，因此，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)是一門(mén)藝術(shù)。
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2022-11-09
工作安排不下去怎么辦？7個(gè)方法助你打造高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)
第一個(gè)：給目標(biāo)
沒(méi)有目標(biāo)，就沒(méi)有方向，員工勢(shì)必容易迷茫。自己不知道該做什么，也不知道該怎么去做，沒(méi)有人指引，只能原地徘徊。
若是碰上主動(dòng)的員工，可能還會(huì)找領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)一問(wèn)；若是碰上被 ……
2022-11-09
員工執(zhí)行力為什么這么弱？因?yàn)槟銢](méi)做好這7點(diǎn)，難怪士氣低迷
第一點(diǎn)：作指導(dǎo)
很多客戶布置任務(wù)，往往就一句話：“去把這個(gè)客戶處理一下?！?
可是員工卻一頭霧水，處理什么？因?yàn)槭裁丛蛞幚恚繎?yīng)該怎樣操作？需不需要賠款？一概不知，從何下手？
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2022-11-09
管理案例——給國(guó)有企業(yè)講管理思想
企業(yè)管理者為什么需要管理思想和管理實(shí)踐的結(jié)合？
最近我在陜西的大型國(guó)有企業(yè)的培訓(xùn)課堂里講述了新時(shí)代管理思想和實(shí)踐的一堂課。
首先，這堂課的聽(tīng)眾是大型企業(yè)的一些高管，特別是陜西的 ……
2022-11-08
如何激發(fā)員工干勁？4個(gè)管理絕招，助你成為高效管理者
如何激發(fā)員工干勁？4個(gè)管理絕招，助你成為高效管理者，所謂企業(yè)管理，其實(shí)就是員工管理。
人心不一，招法不一
采取什么樣的方法或手段才能有效地激發(fā)員工的積極性，使員工更加忠誠(chéng)于企業(yè) ……
2022-11-08
如何管理現(xiàn)代企業(yè)？教你3大法寶，讓你輕松用文化管公司！
不同的不同的發(fā)展戰(zhàn)略、模式和環(huán)境構(gòu)建了不同的企業(yè)文化，這是一個(gè)公司區(qū)別于其他企業(yè)的顯著標(biāo)志。
企業(yè)文化給企業(yè)組織成員帶來(lái)認(rèn)同感和使命感，煥發(fā)每個(gè)人的激情和活力。只要是大家都認(rèn)同的事，執(zhí)行 ……
2022-11-08
構(gòu)建企業(yè)管理體系的25條精髓
01
業(yè)務(wù)活動(dòng)和管理活動(dòng)
交融、交織在一起
1.作為管理架構(gòu)師，首先需既懂經(jīng)營(yíng)，又懂管理，將兩者打通；既能理解價(jià)值創(chuàng)造的機(jī)理、過(guò)程和特點(diǎn)，又能認(rèn)知、體察組織內(nèi)部的運(yùn)行 ……
2022-11-08
在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展實(shí)踐中 要多措并舉來(lái)提升自身的風(fēng)險(xiǎn)防范能力
前言
近年來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展離不開(kāi)國(guó)有企業(yè)的推動(dòng)，國(guó)有企業(yè)不僅是重要的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)之一，還與民生息息相關(guān)。為深入貫徹落實(shí)黨中央和國(guó)務(wù)院下發(fā)的文件并加快解決歷史問(wèn)題，國(guó)有企業(yè)應(yīng)該進(jìn)行全方位 ……
2022-11-08
激發(fā)干部工作的熱情和積極性 助推國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量持續(xù)發(fā)展
隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的不斷加快，國(guó)有企業(yè)要加快其自身改革發(fā)展的步伐，結(jié)合自身發(fā)展的實(shí)際情況，進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)干部人事管理體制的改革，完善國(guó)有企業(yè)干部人事管理的模式，緊跟時(shí)代進(jìn)步發(fā)展的步伐，激發(fā)干部 ……
2022-11-08
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